経営者が楽になるための組織作り勉強会

※現在受付を終了しております。受付開始の際はお知らせいたします。

規模、職種、業績の良し悪しに関係無く、
人、組織について悩みの無い経営者はいません!

昨今は人事に関する問題も複雑化してきており、
今までは「自分の会社は関係ない」と思っていたことが、
自社で起きてしまったということはよくある話です。

労働紛争は年々右肩上がりで増加しています。

労働紛争は年々右肩上がりで増加

中小企業は大企業のように人事部などはありません。
何かトラブルが発生したら経営者が問題解決をしなければなりません。

トラブル解決するためのこの時間は利益を生むでしょうか?

生みません。むしろ損失です。

経営者である皆さんの時給はいくらでしょう?
トラブル解決にかかる時間が多ければ多いほど目に見えないコストが膨らみます。

時間、労力、精神的ストレス・・・その他にも問題を解決するにあたり、
多額の 金銭を支払うことになるかもしれません。

私は今まで様々な労働問題の相談を受けてきましたが、

予防をしておけば起こらなかった

というケースが多いです。しかし、

「予防って言われても何をすればいいのか分からない」

という方は多いでしょう

そこで、経営者限定の寺子屋的な勉強会を開催することに しました。
この勉強会は当事務所の理念に基づいているのです。

次のようなことにお悩みの経営者の方はおススメです!

  • 組織にまとまりがない
  • 現在、問題を起こしそうな社員がいる
  • 社員に仕事を教える労力が一向に減らない
  • 受身の社員が多くて困っている
  • 離職率が高い

内容は以下のようなことを中心に勉強します

  • 労働紛争を防ぐための予防策
  • 景気に左右されずに業績の良い企業の共通点とは
  • 社員が自発的に仕事をするようになる仕掛けとは

組織に何か原因があるから問題が発生するのであり、
根本的な問題の解決をしないと、また発生する可能性があります。
当事務所は根本的な問題の解決方法とともに

組織を自動化するための仕組み作り

を皆様にお伝えしたいと思っています。
究極の組織とは、経営者がいなくとも機能する組織です。

皆さんがこの先、楽になるために勉強会をやりましょう!

経営者が楽になるための組織作り勉強会

少人数で濃い内容の勉強会です。

業績を向上させるための組織作りの考え方を勉強します。

一方的に講義をするのではなく、皆さんの悩み等を共有しながら話し合うというフランクな形式で行います。

勉強会の条件

対象 会社の経営者もしくは役員の方
内容 業績を向上させるための組織作りの考え方を勉強します。
一方的に講義をするのではなく、皆さんの悩み等を
共有しながら話し合うというフランクな形式で行います。
費用 無料
※但し、講師に交通費・宿泊費が発生する場合はご負担願います。
日時 18時以降の2時間程度
※いくつかスケジュールの候補日をご連絡頂きます。
場所 皆様でご手配下さい。
※全国どこへでも伺います。
人数 5名以上10名未満
※少人数で濃い内容の勉強会にしたいと思っています。

お申し込み手順

お申し込み手順

お申し込み

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